为倾听新入职员工心声，切实解决新入职员工工作困惑、生活困难，增强新入职员工归宿感与忠诚度，9月13日，公司组织2020—2024年新入职员工召开中秋座谈会。公司领导班子成员、各单位正职领导、团委委员及近5年来的新进员工100余人参加座谈。

新入职员工从自我介绍开始，分享了来到企业后的工作、生活、学习情况，表达了对公司企业文化的认同、对师傅们谆谆教诲的感激、对自己技能学习的肯定，以及对自身未来的规划和困惑。同时还纷纷表示要脚踏实地、虚心学习，持续提升专业素养，为企业注入青春力量的同时，利用所学助力公司高质量发展。

各单位正职领导围绕自身工作经验、成长经历等，向新进员工讲述了“老”员工的奋斗记忆，以亲身经历激励青年员工要快速完成角色转换，做好自己的职业规划，并聚焦目标勇敢迈步；要“干一行、爱一行”，学会发掘和培养对岗位的热爱，坚持把每一件小事做好做精，不断的锤炼自己积蓄力量；要立足当下，善于“折腾”，做不敢做、不愿做、不想做的事，以实现自我突破。

公司领导对新进员工表示热烈欢迎的同时，解答了新进员工的工作困惑，并对新进员工提出希望，一是选择，以“选”定向，保持活力，有年轻人的朝气、锐气和勇气，不照搬照做，带着问题去工作；二是用心，以“干”字当头，拒绝浮躁，沉下心来干工作，脚踏实地做实事；三是勤学，以“学”促用，心无旁骛，学会“挑剔”，有发现问题的勇气和解决问题的能力；四是求变，以“不变应万变”，顺势而为，既顺应时代潮流的发展，也主动适应公司改革调整步伐，做珍惜光阴、不负韶华的“弄潮儿”。